Um Plano de Saúde Empresarial é aquele que é adquirido por uma pessoa jurídica e possui apenas duas modalidades: o plano coletivo por adesão e o plano coletivo empresarial. Neste plano, a empresa permite que empregados, associados ou sindicalizados do contratante façam adesão ao plano.
No artigo de hoje você vai descobrir como esse tipo de plano de saúde funciona e quais as vantagens da sua contratação, confira.
Veja as vantagens do Plano de Saúde Empresarial.
PLANO COLETIVO POR ADESÃO
No caso do Plano de Saúde Empresarial na modalidade coletiva por adesão, a empresa contrata o plano e o funcionário ou pessoa ligada a mesma pode ou não aderir ao mesmo.
Nesta modalidade, geralmente o valor dos planos sofre reajustes anualmente, e na maior parte dos casos, os titulares poderão incluir seus dependentes na assistência de saúde, tais como cônjuges e filhos. As vantagens que podem ser indicadas nesse caso, são:
- Mensalidades com valores menores, podendo ter uma redução de até 40% em relação aos planos de saúde individual;
- Carência que pode ser reduzida ou até mesmo inexistente;
- Cobertura médica abrangente.
Este é um plano bem vantajoso tanto para a empresa quanto para os seus funcionários.
PLANO EMPRESARIAL COLETIVO
NO caso do Plano de Saúde Empresarial coletivo, a empresa contratante costuma oferecer o benefício para seus funcionários, que irão aderi-lo de forma compulsória. As vantagens que podem ser indicadas para essa opção de cobertura de saúde são:
MENSALIDADES
As mensalidades costumam ter um valor mais baixo em comparação a outras modalidades de plano de saúde disponíveis no mercado;
CARÊNCIA
O período de tempo necessário para que se possa começar a utilizar os serviços médicos disponibilizados pelo plano de saúde costumam ser menores. Caso o contrato inclua muitas vidas, inclusive o período de carência poderá ser consideravelmente reduzido, o que representa uma grande vantagem para o usuário.
Algumas opções costumam não estabelecer um período de carência para partos e outros procedimentos médicos mais complexos, como costuma acontecer em outras modalidades de plano de saúde.
COBERTURA
No caso de planos de saúde na modalidade empresarial por adesão, a cobertura costuma ser maior que em outras opções.
Uma cobertura abrangente é uma grande vantagem para o usuário, que conta com uma gama maior de procedimentos, consultas, profissionais e exames a sua disposição. Entretanto, a adesão é limitada ao número de funcionários da empresa, não podendo ser contratado por outras pessoas.
Como o beneficiário deve estar vinculado ao contratante através de vínculo empregatício ou estatutário, é possível perder o plano de saúde caso haja desligamento da empresa.
OPERADORAS DE PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS
Seja no caso de planos coletivos empresariais ou planos coletivos por adesão, as operadoras de planos de saúde possuem exigências específicas para disponibilizar os contratos para seus clientes.
Na maioria dos casos, o Plano de Saúde Empresarial é oferecido de acordo com o porte da empresa, tendo diferenciais caso a empresa seja de pequeno, médio ou grande porte.
As condições para a contratação e os valores dos planos variam de acordo com as especificidades de cada um desses casos. Porém sempre tem que estar em conformidade com as exigências normativas da Agência Nacional de Saúde.
As principais operadoras a trabalhar com planos empresariais são:
- Bradesco Saúde;
- Amil;
- Sompo Saúde;
- Allianz;
- SulAmérica;
- NotreDame;
- Transmontano.
O Plano de Saúde Empresarial é oferecido de acordo com o porte da empresa.
No país, podem ser encontradas operadoras que oferecem coberturas tanto regionais, quanto nacional. Em alguns casos, inclusive, existe opções de contratar cobertura internacional.
Agora você já sabe como funciona e quais são as vantagens da contratação de um Plano de Saúde Empresarial. Sendo assim, faça uma rápida cotação de valores, sem compromisso, e garanta o bem estar de seus funcionários, da sua empresa e de sua família.
É rápido e fácil. Em poucos minutos você já estará analisando todos os valores e comparando as vantagens que sua empresa terá com o melhor plano de saúde!
